劳动力短缺县 如何让劳动密集型企业“逆袭”

湖北日报全媒记者 左晨(zuǒchén) 通讯员 黄华 5月(yuè)21日，联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，机器轰鸣，一派热火朝天。车间一角，巴东县公共就业和人才(réncái)服务中心“直播星期五”团队正火力全开(quánkāi)，为企业招工忙得不可开交。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，“直播星期五(xīngqīwǔ)”团队正在帮助企业招工。（湖北日报全媒(quánméi)记者 左晨 摄） 联基精密电子的总部在东莞，专做(zhuānzuò)手机数据线(shùjùxiàn)，2022年落户巴东经济开发区。“我们是典型的劳动密集型企业，当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健说。然而(ránér)，刚一(gāngyī)落户就遭遇了“水土不服”。 原来，政府按照企业提供的用工需求，直接摊派给各乡镇，导致企业和求职者之间信息严重脱节。不少员工满怀期待入职，却(què)发现生活条件(tiáojiàn)、工作内容与预期相差甚远，干了两三个月就匆匆离去。务工人员(wùgōngrényuán)积极性(jījíxìng)低，企业产品合格率低，连续两年亏损。 联基精密(jīngmì)电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄） 全县26.5万劳动力中(zhōng)，有14.8万人常年外出务工，落户当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县就业(jiùyè)中心主任(zhǔrèn)谭显磊的“心病”。 曾经的驻村经历，让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时，村里单身青年常找他介绍对象(duìxiàng)，他闲暇(xiánxiá)时用抖音账号(zhànghào)直播牵线，竟大受欢迎，高峰期粉丝达20万。 回到就业中心后，众多企业找他帮忙招工。谭显磊(tánxiǎnlěi)和王超一(yī)合计：“招工和介绍(jièshào)对象本质一样，都是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机，网络是个好渠道。” 2023年3月，“直播星期五”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午，巴东县(bādōngxiàn)就业中心干部(gànbù)走进企业(qǐyè)、乡村、田间，为企业招工站台，向百姓宣讲人社政策，还顺带推介当地好产品。 “直播星期五”团队正在帮助(bāngzhù)企业(qǐyè)招工。（湖北日报全媒记者左晨摄） 为帮助联基精密电子解决招工难题(nántí)，2023年8月，“直播星期五”团队驻厂，走访调研离职人员，搞清企业和(hé)员工需求的差异点(diǎn)，开展直播带岗活动。 直播间里(lǐ)，人社干部联合企业负责人，通过镜头，带着求职者们走进车间、食堂、宿舍，耐心解答(jiědá)，让他们“身临其境”地找工作。同时(tóngshí)，还邀请在职员工现身说法，为企业拍摄宣传片，在周边人口密集处设立招工服务台。通过多场直播，不到2年，联基精密(jīngmì)电子的员工从最初的30多人(duōrén)发展为420人，生产线从1条扩充到10条。 42岁(suì)的张玲，是巴东县野三关镇人，此前在广西一家环保企业打工。2024年(nián)4月，通过观看直播被企业吸引，毅然决定回乡。现在，她(tā)已经从一名普通操作工成长为一条生产线的线长。“离家近(líjiājìn)，能照顾家人，有五险一金，月入5000多元，还有节日福利，挺好(hǎo)！”张玲满脸幸福。 联基精密电子（恩施州(ēnshīzhōu)）有限公司生产车间(chējiān)。（湖北日报全媒记者左晨摄） 越来越多老百姓像张玲一样，实现了家门口就业(jiùyè)。联基精密电子(diànzi)的(de)稳岗率也从50%提升至80%，去年年产值达1.8亿元(yìyuán)，今年有望(yǒuwàng)突破2.5亿元。如今，企业又有了新的发展计划。夏健兴奋地说：“马上又要扩产能了，从10条生产线扩展到18条生产线，还需要大量的人员，年产值将突破4亿元。” “我们准备增加直播(zhíbō)带岗(dàigǎng)的频次，拍摄员工入职短视频，在暑期举办夜市招聘会，让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露计划。 联基(liánjī)精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄） 湖北日报客户端(kèhùduān)，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的(de)政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列(xìliè)特色功能。